[2024년 최신 육아휴직 6+6 급여 개편안 최신 정보] 신청방법#대상#누구나쉽게

 
6+6 부모 육아 휴직 급여제가 12월 19일 날 개정안이 국무회의를 통과했습니다.

6+6 부모 육아 휴직 급여제가 는 아이키우기 어려운 요즘 아주 귀한 복지 중에 하나인데요.

6+6 부모 육아 휴직 급여제 관련 신청대상, 급여액, 지급기준, 변경법안, 시사점들을 파악해 보고

해당되신 분들은 참고하시고 세금 낸 만큼 혜택도 누리시기 바랍니다^^

 

 

1. 2024년 육아휴직 급여 최대액 (6+6) 

  - 최대 3,900만원(부모 한 명당 1,950만 원)

 

2. 2024년 육아휴직  대상 (6+6)

 - 생후 18개월 이하의 자녀를 가지고 있는 부모

 - 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 받은 자

3. 2024년 육아휴직 지급 방법(6+6)

 - 통상 입금의 100%(상한금액 있음 / 월별 50만 원씩 상승)
  1)  지급 첫 달 : 최대 200만 원
  2)  지급 둘째 달 : 최대 250만 원
  3)  지급 셋째 달 : 최대 300만 원
  4)  지급 넷째 달 : 최대 350만 원
  5)  지급 다섯째 달 : 최대 400만 원
  6)  지급 여섯째 달 : 최대 450만 원

 

4. 지급 기간 

 - 6개월(부부 모두가 쓸 경우 12개월)

5. 시행 시기 : 2024년 1월 1일 

 

6. 신청방법 및 안내 : 고용보험 제도 - 개인혜택 - 육아휴직(부부동시) (ei.go.kr)

 

 

 

[예시] 다음은 부부가 각각 월급이 500만 원이라는 가정하에, 예시를 들어 보겠습니다.

 

아빠는 24년 1월부터 200만 원을 받기 시작하고, 24년도 이전에 수령했던 엄마는 복직을 하게 되면

6개월치 액의 차액분을 추가로 받게 됩니다. 즉  결론적으로 부부 최대 3900만 원을 다 받을 수 있는 거죠.

 

 

 

 

만약 연말에 육아휴직 급여를 받기 시작해서 중간에 시행일이 적용되는 가정들도 차액분을 받고,

24년 1월부터는 해당하는 월만큼 급여를 받게 됩니다.

 

 

 

 

끝으로, 실질적으로 쓸 수있는 기업들은 중견기업 이상들이다. 중소기업들에도 이 제도를 쓸수있는 제도와, 인센티브제도를 시행하여 차별없이 모두들 쓸수 있어야 한다. 국가의 노력이 크겠지만, 사회적으로 육아휴직에 대한 문화와 시선도 개선될 필요가 있다. 아이를 키워봐서 알지만, 남자와 여자가 잘할 수 있는 분야가 있다. 서로 부족한 부분을 보완해 주고, 한 명이 좀 힘들어서 쉴 때 대체자가 있어야  번아웃과 우울증을 최소화할 수 있다.

 

 

 

육아일기를 요즘 쓰고 있습니다 ㅎ 부족하지만 서로 공유 했으면해서 ㅎㅎ 궁금하신 분들은 아래 링크

들어가보셔요~

 

[아빠일기] 육아의 가치 (tistory.com) https://pjss321.tistory.com/entry/%EC%95%84%EB%B9%A0%EC%9D%BC%EA%B8%B0-%EC%9C%A1%EC%95%84%EC%9D%98-%EA%B0%80%EC%B9%98